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- 2026/2/5(木)
きょろ、転職先のアナログ文化を報告 業務効率化巡り議論呼ぶ
来場者数コメントしたユニークユーザー数コメント数
きょろ氏は5日、自身のライブ配信を通じて、2月1日付で新たな企業に入社し、経理職に従事していることを明らかにした。同氏は転職先の業務環境について、紙媒体を中心としたアナログな体制が色濃く残っている実態を詳細に報告した。具体的には、出退勤管理における物理的なタイムカードの使用や、有給休暇および経費の申請がすべて紙と押印によって行われている現状を列挙し、前職のベンチャー企業で経験したデジタル化された環境との著しい乖離（かいり）を指摘した。
配信では、上司からスマートフォンでの電子メール利用方法について尋ねられるなど、社内の情報技術（IT）活用や業務改善への意識が低い点についても言及があった。きょろ氏はこうした旧態依然とした組織文化に対し、当初は困惑を示していたものの、長期的には組織内での影響力を強めることで「ペーパーレス化を推進し、自らにとってより良い職場環境を再構築したい」との意向を表明した。
これに対し、視聴者からは業務効率化の遅れを懸念する声が上がる一方で、残業時間の少なさや休暇制度の充実を根拠に、労働環境としては良好であるとする肯定的な評価も寄せられた。デジタル化による合理性を求める労働者側と、慣習を維持する企業組織との意識差が改めて浮き彫りとなった格好だ。
