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今川ギララ氏は21日夜の配信で、サービス業における顧客による嫌がらせ「カスタマーハラスメント」や、労働環境の現状について自身の見解を述べた。同氏はSNS上で注目を集めている飲食店でのトラブル動画に触れ、従業員の権利保護の重要性を強調した。大型連休中も勤務が続く自身の現状を「人権がない」と表現し、慢性的な人手不足や、いわゆる「ワンオペレーション」による負担増が、現場の労働意欲を著しく減退させていると厳しく指摘した。

今後の職業生活については、土日祝日の休暇が確保される職種への転職に強い意欲を示した。福利厚生や待遇面での改善を求める姿勢を鮮明にする一方、自身が参加する今後の放送イベントへの準備についても言及。11月に開催されるイベントに向けて、コンディションを調整しながら配信頻度を高める方針を明らかにした。また、配信後半では、提供された家庭用ゲーム機を用いた実況プレイを公開し、操作技術の向上に向けた課題を整理した。視聴者からは、同氏の労働観に対する批判的な意見や、今後のイベント活動の進展を注視する声が上がった。