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七原氏は、勤務先であった製造工場から8月26日付で懲戒解雇処分を受けたことを配信で明らかにした。事の発端は、同氏がインターネット配信上で職場の内情や不満を述べていたことが会社側に露見したことだという。8月初旬、社長から配信動画の非公開化と録画データの提出を条件に職務継続を打診されたが、その後、配信内容を知った社長夫人が強く反発。25日に行われた三者面談において、夫人は名誉毀損による法的手段や即時解雇を強く主張し、最終的に懲戒解雇が決定した。七原氏は、会社側が提示した解雇に関する同意書の内容を承諾し、署名したと説明した。

今回の処分を受け、七原氏は再就職に対する深刻な懸念を表明した。履歴書の賞罰欄への記載義務や、以前利用していた派遣会社との連絡が途絶えている現状を挙げ、社会的信用の喪失を危惧する場面があった。一方、以前から計画していた東南アジアへの海外旅行については、既に確保している資金を充てて実施する意向を強調した。視聴者からは、二度目となる懲戒解雇処分の重さを危ぶむ声が上がる一方で、法令や企業規律の観点から厳しい指摘も相次いだ。同氏は今後、デリバリー業務などで当面の生活費を維持しながら、新たな就職先を模索する方針だという。